ジェンダー平等多様性推進について

2024年12月18日 (水)

ACTION PLAN AICHI-Ⅳ

連合は、「労働運動をはじめあらゆる分野に女性の積極的な参加を進め、男女平等な社会の実現をはかる」ことを掲げて、"男女平等"の取り組みを進めてきました。

連合愛知では、連合運動を地域で浸透させるため、2002年から3次にわたり「連合愛知男女平等参画推進計画」を策定し、活動を推進してきました。

その結果、各構成組織・加盟組合において「女性参画の必要性」への理解浸透や、構成組織の約7割、加盟組合の約6割において1人以上の女性役員を選出することができました。

一方で、目標の完全達成には至っていないことから、連合が進める「ジェンダー平等社会の実現」への理解浸透をはかるため、新たにジェンダー平等参画推進計画「ACTION PLAN AICHI-Ⅳ」を策定しました。

取り組み期間は、2021年11月～2030年10月の9年間で、2024年10月までの3年間を「フェーズ1」、残りの2030年10月までの6年間を「フェーズ2」とします。

引き続き男女平等参画に向けた取り組みを推進していきましょう。

「ACTION PLAN AICHI -Ⅳ」フェーズ2の「チラシ」を作成しましたので、ご活用ください。

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６月は連合「男女平等月間」です

連合「男女平等月間」とは・・・

男女平等参画の重要性について

• 組織内の合意形成をはかる
• 女性活躍推進の機運を高める

ことを目的としています。

連合は、2004年より、６月を「男女平等月間」と設定し、時々の課題をテーマに取り組んでいます。

資料

【チラシ】政治分野における男女共同参画の重要性データ

【ポスター】6月男女平等月間

連合本部の取り組みについてはこちらをクリック

連合愛知における取り組み

全国一斉労働相談ホットラインを開催しました(6/6～7)

→ACTION PLAN AICHI-Ⅳ 今日からはじめるジェンダー平等参画推進ブック
→ACTION PLAN AICHI-Ⅳ 理解促進ツール

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3.8国際女性デーの取り組み

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2022年の3.8国際女性デーはWEBを活用して盛り上げました!!