大学寄付講座　第9回

2025年12月23日 (火)

2025年12月22日（月）

連合愛知は、これから社会へ巣立つ学生に対し、働くことへの意識づけ（就労感）の醸成や、ワークルールの基礎知識、労働組合の存在意義と役割について理解を深めてもらうことを目的に、愛知県立大学にて大学寄付講座を開講することとなりました。
本講座を通じて、学生が安心して働き続けられる社会づくりへの関心を高め、将来のキャリア形成に役立てることを目指します。

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企業の求める人物像

～ダイバーシティと協働～

講師：愛知県経営者協会

　　　日本ガイシ(株)人材統括部人事戦略部長

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講義概要

企業が求める人物像とダイバーシティ推進の重要性を解説。VUCA時代に対応するため、多様性は成長戦略であり、イノベーションや競争力強化に不可欠。女性管理職比率向上、男性育休取得率97％、LGBTQ対応など働きやすい環境整備を推進。求められるのは、多様性を尊重し協働できる力、自律的なキャリア形成、変化に挑戦する姿勢です

■主な内容

企業がダイバーシティを重視する理由

• VUCA時代（変動・不確実・複雑・曖昧）に対応するため
• イノベーション促進、グローバル競争力強化、意思決定の質向上
• 従業員の満足度・エンゲージメント向上、CSRの観点

日本ガイシの取り組み

• 女性活躍推進　：管理職比率を2025年5％→2030年10％→2050年20％以上へ
• 男性育休取得率：2024年度97％（平均取得日数25.4日）
• LGBTQ対応　　：研修、eラーニング、制度整備、バリアフリートイレ
• 働き方改革　　：在宅勤務、短時間フレックス、ノー残業デー
• 社外評価　　　：「えるぼし」「プラチナくるみん」認定、Nextなでしこ選定

企業が求める人物像

• 多様な価値観を尊重し、協働できる人材
• 自律的にキャリアを形成し、挑戦を続ける姿勢
• 変化に対応し、イノベーションを生み出す力

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学生へのメッセージ

「現状維持＝退化。変化を恐れず挑戦し、多様性を活かすことが企業と個人の成長につながります。」